Alto seguimiento supera el 85% en la primera huelga parcial de trabajadores del sector financiero en Castilla-La Mancha

El 86,5% de los empleados del sector financiero en Castilla-La Mancha ha seguido la huelga parcial convocada por los sindicatos CCOO, UGT y FINE durante las primeras horas de este lunes. La protesta, que tuvo lugar entre las 8:00 y las 10:00 horas, fue una respuesta a la demanda de incrementos salariales que reflejen los beneficios que está cosechando el sector y a la necesidad de implementar medidas que alivien un ambiente laboral cada vez más tenso y agobiante.

Las estimaciones de participación por parte de las entidades bancarias en la región muestran que Caixabank alcanzó un 87,5% de seguimiento, Santander un 70,4%, BBVA un 69,5%, Unicaja un impresionante 91%, Ibercaja alcanzó un 95% de participación, y las Cooperativas de Crédito observaron un 84,1% de seguimiento.

En cuanto a la distribución por provincias, la adhesión estuvo bastante uniforme con un 86% en Albacete y Ciudad Real, un 80% en Cuenca, un 88% en Guadalajara y un 82% en Toledo.

Los sindicatos han mostrado su gratitud hacia las plantillas por el notable apoyo a la huelga, que han calificado de «histórica», al ser la primera que se realiza de manera simultánea en los tres sectores bancarios mencionados. Además, han pronosticado un respaldo masivo similar para la huelga general de 24 horas programada para el próximo viernes 22 de marzo, coincidiendo con las Juntas de accionistas de entidades significativas como Caixabank y Banco Santander.

La postura sindical es firme al exigir que las cúpulas directivas del sector financiero, quienes han registrado máximos históricos en beneficios, atiendan las reivindicaciones de sus trabajadores. Según los sindicatos, es imprescindible que se produzca una revisión significativa de las propuestas actuales.

La secretaria general de CCOO-Servicios en Castilla-La Mancha, Sagrario Mancebo, ha señalado que «lo que pedimos son incrementos salariales acordes a los beneficios que están obteniendo todas las entidades del sector y que permitan a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo; y medidas que mejoren el clima laboral».

Por su parte, Modesto Delgado-Aguilera, secretario del sector Financiero de FeSMC UGT en la comunidad autónoma, ha puntualizado que el éxito de la convocatoria no solo atiende a las recompensas económicas. También subraya la exigencia de una mejora en el clima laboral y el fin de la excesiva carga de trabajo, algo que vincula directamente al incremento de personal en las entidades.

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