CLM Inclusiva COCEMFE ha clausurado en Cuenca la formación dirigida a personas con discapacidad bajo el título “Camarero/a de pisos”, desarrollada en el marco de la operación Uno A Uno “Conecta con tu futuro: Cuenca”.
El programa ha contado con una duración de 320 horas y ha permitido formar a 10 personas con discapacidad. La formación se ha dividido en 200 horas de contenidos teóricos y 120 horas de formación práctica en el puesto de trabajo.
Durante el desarrollo del programa se han alcanzado los objetivos establecidos y el alumnado ha adquirido las aptitudes, habilidades y competencias necesarias para desempeñar las funciones propias de un camarero o camarera de pisos. Entre ellas se encuentran las tareas de limpieza, acondicionamiento y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes en establecimientos hoteleros.
La formación pretende contribuir a mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas participantes, facilitando su acceso al mercado de trabajo y favoreciendo al mismo tiempo el desarrollo del sector turístico y económico de Cuenca.
Representantes de la entidad, instituciones y empresas participan en la clausura
El acto de clausura ha contado con la presencia de Carlos Mora, coordinador regional de CLM Inclusiva COCEMFE y presidente de ORA; Marta Montero, presidenta de COCEMFE Cuenca y miembro de la junta directiva de CLM Inclusiva; Celia Escobar, coordinadora del área de Empleo y Formación; Estela Soliva, concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación y Asuntos Generales; los alumnos y alumnas que han completado la formación y representantes de las empresas colaboradoras.
Carlos Mora ha puesto el foco en la importancia del empleo para avanzar hacia una mayor autonomía personal. “Tener un trabajo significa poder contar con unos ingresos propios, tomar decisiones y construir un proyecto de vida”, ha señalado. En este sentido, ha explicado que el propósito de la formación es que los conocimientos adquiridos se conviertan en “oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad”.
El coordinador regional también ha destacado el papel de las empresas en este tipo de iniciativas. “Las empresas tienen un papel fundamental”, ha afirmado, al considerar que su participación permite conocer de cerca las capacidades de las personas participantes y valorar sus posibles aportaciones. Según ha indicado, esta experiencia puede contribuir a “superar prejuicios y convertirse en una oportunidad de contratación”.
Por su parte, Estela Soliva ha resaltado la importancia de las formaciones transversales, especialmente aquellas relacionadas con la motivación y la autoestima. La concejala ha señalado que estas iniciativas demuestran que, cuando se proporcionan a cada persona las condiciones que necesita, “podemos desarrollarnos todos hasta el límite de las capacidades que todos y todas tenemos”.
Una iniciativa para favorecer la inclusión laboral
Desde CLM Inclusiva COCEMFE se ha agradecido la colaboración y el compromiso de las personas, empresas e instituciones que han participado en el desarrollo de esta formación y que contribuyen a impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
La actuación forma parte de la Convocatoria de Fundación ONCE de ayudas económicas para la selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad para personas con discapacidad “UNO A UNO PIN” 2025-2026. El programa está financiado por la Fundación ONCE y la Unión Europea, en el marco del Programa FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza 2021-2027 (PIN).
