UGT C-LM Juventud celebra la implementación de nuevos esquemas de cotización para personas en prácticas profesionales

La organización de jóvenes de la Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla-La Mancha, conocida como RUGE Castilla-La Mancha, ha expresado su satisfacción tras la entrada en vigor de una medida que garantiza la cotización a la Seguridad Social de todas las personas que realicen prácticas no laborales en empresas, independientemente de si estas son remuneradas o no. La nueva normativa, que entró en vigencia el 1 de enero de 2023, es resultado del Real Decreto-ley 2/2023.

Antes de este cambio legislativo, solo aquellos en prácticas no laborales con remuneración estaban incluidos en el sistema de cotización social. Por tanto, RUGE CLM considera que la puesta en práctica de este derecho constituye un paso adelante significativo en la protección de los trabajadores en periodo de formación.

Sin embargo, desde esta organización se ha señalado un aspecto negativo. Han manifestado su decepción debido a que la medida no es retroactiva para los estudiantes predoctorales antiguos. Estos individuos podrán solicitar la cotización por períodos de formación previos, pero con un límite máximo de dos años y serán responsables de asumir tanto su coste de cotización como el que correspondería a la Administración.

El Real Decreto-ley especifica que la medida abarca tanto prácticas académicas universitarias, incluyendo curriculares y de títulos propios, como a las prácticas de estudiantes de formación profesional. Según las disposiciones acordadas, el Estado cubrirá un 95% de los costes de cotización para las prácticas universitarias y el 100% en el caso de los estudiantes de Formación Profesional.

RUGE CLM ha aplaudido este paso hacia la mejora de los derechos laborales de las personas en prácticas, reconociendo que la iniciativa es fruto del Diálogo Social. Además, esta organización ha hecho un llamamiento al Gobierno para que comience el proceso parlamentario en torno al Estatuto de las Prácticas No laborales, que aspira a completar el conjunto de derechos y a elevar la calidad de los períodos formativos en empresas dentro del país.

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