La portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cuenca, Saray Portillo, ha informado que el próximo viernes se aprobará la Oferta de Empleo Público 2024 del Consistorio, la cual incluirá un total de 27 plazas. Durante una rueda de prensa, Portillo detalló que esta propuesta ha sido negociada con los sindicatos y contempla diversas áreas de servicio.
Entre las vacantes, se han asignado seis para el área de medio ambiente, que incluyen la posición de jefe de servicio, además de dos para la conservación y mantenimiento de espacios públicos. También se añadirá una plaza de servicios especiales, una de ayudante de conductor de obras, una de archivero, dos de conserje y una de ordenanza. En la oferta también se encuentran tres plazas de bomberos, cinco de policías locales, una para el centro de la mujer, dos en la gerencia de urbanismo y cuatro en el Instituto Municipal de Deportes.
De las 27 plazas, quince serán para funcionarios y el resto para personal laboral, incluyendo dos destinadas al turno de discapacidad. La oferta está a falta del informe de intervención para poder publicarse oficialmente el viernes. Durante esta mesa de negociación, se acordó también hacer un esfuerzo por lanzar todas las plazas pendientes de cubrir de los años 2022 y 2023, así como la intención de presentar la oferta de empleo para 2025 durante este año.
En otro ámbito, el Ayuntamiento ha llegado a un acuerdo sobre la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, donde se han propuesto un total de 18 cambios. Entre las modificaciones más destacadas, se crearán cuatro nuevas plazas, que incluyen un puesto de técnico letrado vinculado a la asesoría jurídica, un órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local que se encargará de Patrimonio y Contratación, una plaza para viceintervención y otra para un técnico dedicado al servicio de contratación.
Asimismo, se restablecerá una plaza de técnico de recursos humanos, la cual se había declarado vacante en años anteriores por falta de candidatos. Por el contrario, se amortizará la plaza de lacero, cuyo servicio será externalizado, dado que las labores relacionadas con la recogida de personas ambulantes no se ajustan a los horarios del Ayuntamiento.
La nueva Relación de Puestos de Trabajo también preverá la inclusión del personal de la Gerencia Municipal de Urbanismo, anticipando su inminente disolución. Otro cambio significativo es la modificación de la forma en que se proveerán los puestos de intervención, secretaría y viceintervención, que ahora podrán designarse por libre designación siempre que los cargos sean ocupados por habilitados de carácter nacional.
Este cambio ha sido objeto de críticas por parte del Partido Popular, a lo que Portillo ha respondido defendiendo que no se trata de una «flexibilización» de esos nombramientos, ya que la capacidad seguirá siendo el criterio principal. Con estas medidas, se busca ampliar la plantilla del Ayuntamiento de Cuenca, que actualmente cuenta con algo más de 480 trabajadores, lo que requerirá la aprobación del Ministerio de Hacienda y del Pleno municipal para su implementación.
