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El vicepresidente de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha destacado que la puesta en funcionamiento de la Red de Calor de la ciudad de Cuenca va a poner a la ciudad “en la modernidad desde el punto de vista de la eficiencia energética”.

Así lo ha señalado durante la presentación, hoy, en el Museo Paleontológico de Castilla-La Mancha, de este proyecto que pretende llegar a un total de 10.000 viviendas -lo que supondría 30.000 habitantes de la ciudad- y que puede generar casi 200 puestos de trabajo en la capital conquense.

En este sentido, Martínez Guijarro, que ha estado acompañado de Alberto Gómez, director ejecutivo de Rebi, empresa encargada de la puesta en marcha y la gestión de la Red de Calor, y del alcalde de Cuenca, Darío Dolz, ha apuntado que a las muchas cualidades de este proyecto se suma una muy importante. “No es una empresa que se pueda deslocalizar, porque la red está aquí, y el recurso forestal está a las puertas de la ciudad”, ha recalcado el vicepresidente.

Además, Martínez Guijarro ha recordado que el Ejecutivo regional está convencido de que la utilización de biomasa es uno de los recursos que hay que poner en marcha para suministrar energía a través del calor y el agua caliente y también para la generación de actividad económica en el medio rural.

A este respecto se han incluido novedades legislativas, entre ellas la Ley de Medidas económicas, sociales y tributarias frente a la Despoblación que introduce la obligación de que los edificios públicos de la Comunidad Autónoma se conecten a la red de calor se conecten a la misma como fuente de energía.

Ejemplo de ello es que el Ejecutivo ha planteado a Rebi la conexión del nuevo hospital de Cuenca a la Red de Calor, cuando la empresa tenga diseñada esa parte del ramal. “Queremos que el hospital suministre la calefacción y el agua caliente con la biomasa que hay en los montes de la provincia de Cuenca”, ha manifestado.

Finalmente, Martínez Guijarro ha señalado que, en estos tiempos, se está hablando mucho de soberanía energética a nivel europeo y “en Cuenca aspiramos a tener soberanía energética desde el punto de vista del suministro del calor y agua caliente sanitarios porque con la superficie forestal que tiene la propia ciudad es capaz de suministrar la biomasa suficiente para dar calor a toda la ciudad”.

Segunda Red de Calor en la región

La Red de Calor de Cuenca abastecerá de energía térmica procedente de la biomasa a las comunidades de vecinos, edificios públicos e industriales de la ciudad de Cuenca. Se trata de la segunda Red de Calor que Rebi construye en Castilla-La Mancha después de que el ‘district heating’ de Guadalajara ya está funcionando.

Así, la Red tendrá capacidad para conectar entre 7.000 y 8.000 viviendas, además de edificios no residenciales públicos y privados del sector industrial y comercial, lo que ascendería a 10.000 edificios en total, con una potencia térmica de hasta 29 MW, con una caldera de biomasa de 21 MW y otra de 7 MW, evitando una emisión a la atmósfera de 25.000 toneladas de CO2 al año. Además, la biomasa que utilice la Red de Calor procederá de, entre otros lugares, los montes municipales de la ciudad de Cuenca.

El 20 aniversario del Albergue Provincial Fuente de las Tablas ha celebrado hoy, la Diputación de Cuenca. Este albergue es un recurso inaugurado en un día como hoy, 24 de mayo, en 2002 por Luis Muelas. Durante estos años, han pasado por allí un total de 85.000 alberguistas que han podido disfrutar de los diferentes servicios y posibilidades que ofrece esta infraestructura.

20 años del Albergue Provincial Fuente de las Tablas

Y para conmemorar esta fecha tan especial, ha realizado una visita al albergue, el presidente, Álvaro Martínez Chana, acompañado por los diputados Santiago Gómez y Lorena Cantarero. Y en  donde también han estado los trabajadores del Servicio Provincial de Deportes que son los encargados de coordinar esta infraestructura.

Allí ha podido saludar al grupo de escolares que se encuentra esta semana en el Albergue y les ha dado un obsequio como recuerdo de la provincia. También ha aprovechado para otorgar una placa a los trabajadores y trabajadoras de este servicio para agradecerles el gran trabajo que han llevado a cabo durante estos 20 años.

4.200 alberguistas por año

Martínez Chana ha señalado que el Albergue Provincial ha tenido una media de 4.200 alberguistas por año, una cifra muy alta que demuestra la gran aceptación de este servicio y que, obviamente, se ha visto reducida por los dos años de pandemia donde se vio interrumpida su actividad.

Actualmente se han recuperado las actividades previas al covid y tiene todas las plazas completas hasta el próximo mes de octubre.

Albergue Fuente de las Tablas

El Albergue ‘Fuente de las Tablas’, construido en el paraje del mismo nombre por la Diputación Provincial de Cuenca, en el monte público 111 denominado Fuencaliente, en terrenos cedidos para este fin por el Ayuntamiento de Cuenca, propietario de los mismos, fue inaugurado por Luis Muelas, expresidente de la Diputación conquense, el 24 de mayo de 2002.

Finalizaba así un largo camino, casualmente emprendido diez años antes por el mismo Luis Muelas, que ostentaba en aquella legislatura el cargo de diputado de Obras Provinciales.

Incluido en el Parque Natural de la Serranía de Cuenca

Esta ubicación le hace estar incluido en el Parque Natural de la Serranía de Cuenca. El Albergue presenta unas infraestructuras de alta calidad, que unidas al desarrollo de una acertada planificación de actividades, está permitiendo la formación y sensibilización de los usuarios en el área de conocimiento del entorno.

Esta pequeña pero intensa trayectoria de veinte años está resultando ser una verdadera puerta abierta al medio natural para los habitantes de  Cuenca y Castilla-La Mancha.

Ecosistemas variados que sirven como recursos didácticos

En esta zona confluyen muchos factores que se transforman en recursos didácticos, permitiendo utilizar la naturaleza como una verdadera aula formativa. En sus aledaños se pueden encontrar ecosistemas variados con bosques, ríos, pantanos, pequeños humedales, y elementos del relieve como cantiles y muelas.

Unido a un rico paisaje vegetal, que integra diversos tipos de pinos (laricio, albar y rodeno), además de encinas, quejigos y sabinas; entre otros. Todo ello determina la presencia de una gran riqueza faunística: se pueden observar ciervos, corzos, jabalíes y gamos. Distintas rapaces, buitre leonado, halcón peregrino, chova piquirroja, alcotán, etc… También mamíferos como el zorro, tejón, incluso alguna nutria, y aves forestales como el herrerillo, agateador y picapinos.

Lugar de referencia y de observatorio de fenómenos geológicos y ecológicos

El Alberque está rodeado de alturas como Monteagudillo, Cabeza Gorda y La Modorra, que sirven de referencia y de observatorio para explicar los fenómenos geológicos y ecológicos que caracterizan la zona.

Para su mejor conocimiento en el año 2017 se trazaron 2 senderos de pequeño recorrido que recorren estas zonas, son el PR-108 y el PR-109.

Programas de estancia para los escolares de la provincia

Los programas de estancia que se están ofertando en el Albergue son muchos y variados, y están dirigidos, fundamentalmente, a los escolares de la provincia de Cuenca, pero también da respuesta a necesidades de entidades sin ánimo de lucro de la región y del resto del Estado.

Las estancias incluyen un amplio espectro de actividades medioambientales, con talleres diversos de conocimiento de especies botánicas, fauna de la zona, geología, reciclaje de materiales, etc. Así como actividades deportivas al aire libre, como senderismo, tiro con arco, tirolina, puente tibetano, escalada, rutas en bicicleta, orientación, piragüismo, o espeleología, entre otras.

Además de la realización de todo tipo de juegos y actividades recreativas y socioculturales de animación. Y todo ello, para cumplir el objetivo de vivir la naturaleza de forma divertida, y conseguir con ello que la valoren y que quienes visiten el Albergue se conviertan en verdaderos defensores del medio ambiente.

Campamentos de verano

El edificio es muy  amplio, y cuenta con una buena dotación, organizada en dos plantas. En la planta baja se encuentran la recepción, vivienda del guarda, aseos públicos, enfermería, almacenes, administración, aula, sala de juegos, autoservicio, comedor y cocina. Y en la primera planta se encuentran las habitaciones (66 plazas repartidas en 2 dobles, 2 triples y 14 cuádruples) todas ellas con baño; además, hay una zona de estar, almacenes de lencería y un gran salón.

El edificio anexo, que fue realizado con la finalidad de servir de aseos y duchas para los campamentos de verano que se realizaban en el pasado por distintas entidades privadas, fue remodelado y ahora tiene como fin servir de almacén de materiales y de aseos para las actividades de exterior. También se cuenta con una pista polideportiva, un paseo botánico, una pista obstáculos de MTB y un almacén de piraguas en la orilla del embalse.

Orientado a los escolares con estancias de uno a cinco días

La Diputación de Cuenca, a través de su Servicio de Deportes, gestiona una amplia oferta de programas. Principalmente se orienta hacia los escolares de Primaria, Secundaria y Bachillerato, con estancias de uno a cinco días, de lunes a viernes durante el curso escolar.

Los fines de semana se facilita a grupos de diversas asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, y en verano se organizan campamentos, en turnos de 5 y 10 días, para niños y niñas de edades comprendidas entre los 8 y los 15 años. El Albergue permite además, gracias a su estructura, la realización de  diferentes cursos de formación, congresos y jornadas de diferentes temas.

Todos los programas tienen una gran demanda, como lo atestigua la lista de espera que se produce habitualmente, sobre todo en las estancias de fin de semana y campamentos estivales. Lo que representa un gran número de usuarios anual, que en estos veinte años alcanza la cifra de 85.000 usuarios.

Dos empresas gestionan el buen funcionamiento de los servicios

Para el desarrollo y buen funcionamiento de todos los servicios necesarios la Diputación cuenta con dos empresas, por un lado una para los Servicios Generales que realiza las tareas de limpieza, lavandería, mantenimiento, cocina, guarda y gerencia. Y por otro una empresa de actividades que realiza las labores de monitor y coordinación de las mismas.

En este momento son EULEN SA e IDEOTUR SL, con un excelente grupo de trabajadores y trabajadoras en ambos casos. Y sin duda son estos, junto a los del Servicio de Deportes de la Diputación, quienes día tras día dan vida a este Albergue y luchan para mantener vivo un proyecto que está permitiendo seguir avanzando en la cada vez más necesaria educación en el medio ambiente, y nos seguirá exigiendo lo mejor de todos los que, por fortuna, tenemos la responsabilidad de trabajar por la Naturaleza.

Presentado el balance del Plan de Empleo correspondiente a 2021/2022 del ayuntamiento de Albacete. Un plan con cargo a fondos municipales, y con la colaboración de la Diputación Provincial de Albacete y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El que  ha permitido la contratación de más de 300 personas para los trabajos desarrollados desde octubre de 2021 hasta mayo de 2022, y que se prolongarán durante el verano con la puesta en marcha de la tercera fase.

Balance del Plan de Empleo del ayuntamiento de Albacete

Amparo Torres, concejala de Formación y Empleo del consistorio albaceteño ha dado las explicaciones respecto de dicho Plan. Y ha detallado, que la primera y segunda fase del Plan de Empleo han permitido la contratación de 279 personas en proyectos de coordinación de proyectos medioambientales y de conservación de espacios públicos que además han contado con formación en conocimientos básicos de Alfabetización digital, dando ejecución de esta manera a la segunda fase del proyecto.

A través de esta convocatoria, el Ayuntamiento realiza un importante esfuerzo, que evidencia, tal y como expone Amparo Torres, que “para este Equipo de Gobierno lo primero son las personas y aquellas que se encuentran en situación de desempleo de larga duración y con situaciones económicas familiares comprometidos constituyen una prioridad”.

Así, Torres ha resaltado la importancia del Plan de Empleo, “para mejorar la capacitación de las personas participantes, ampliar su formación y fomentar la empleabilidad, además de su inserción social”.

En concreto, los perfiles que han participado en estas fases del Plan de Empleo han sido los de dos arquitectos técnicos, dos técnicos superiores de prevención, nueve tutores de inserción y cinco encargados, dentro de los proyectos medioambientales; y 25 puestos de apoyo preventivo, tres auxiliares administrativos, tres conductores, 25 puestos de oficial, 50 más de ayudante de oficios y otros 156 de trabajadores en inserción.

Amparo Torres ha puesto en valor las actuaciones que han realizado personas participantes para “embellecer los espacios públicos de la ciudad en sus diferentes barrios y pedanías, contribuyendo con ello al bienestar de la ciudadanía, y a construir una ciudad más igualitaria facilitando el acceso al empleo y a la formación”.

Precisamente, además de estar reservada una parte de la oferta a personas integradas en bolsas de trabajo del Consistorio en los correspondientes perfiles; el 15% de los contratos están reservados para mujeres víctimas de violencia de género; el 25% de los contratos están reservados personas en situación de exclusión social, y el 7% del total para personas con discapacidad igual o superior al 33%. Cabe destacar que, del conjunto de todas las personas contratadas, el 55% de los puestos se reservan para mujeres, ya que las tasas de desempleo femenino en la ciudad duplican las tasas de desempleo masculino.

Actuaciones tanto en la capital como en las pedanías del Plan de Empleo

Respecto a las instalaciones en las que se ha empleado este personal, se ubican tanto en la capital como en las pedanías. Así, en el Cementerio Municipal se han saneado, enmasillado, lijado y revestimiento de los pilares y reparado la fuente del Patio 7, entre otras actuaciones. En el Recinto Ferial se han realizado trabajos de restauración y reposición de balaustrada en zona del Templete, además de pintarse los bancos y paramentos de todo el recinto.

La concejala ha destacado las labores realizadas en los centros escolares de Albacete, “que han tenido muy buena acogida entre la comunidad educativa y las familias”, y que se han focalizado en los colegios Isabel Bonal, Simón Abril, Cristóbal Colón, San Antón, La Paz Y Reina Sofía, en los que se ha trabajado en lijado y pintado de vallas perimetrales exteriores y divisorias interiores de patios; pintado barandillas de rampas y puertas de acceso a colegios y patios, entre otras labores, entre las que se encuentra la reparación de muretes de vallas perimetrales, rampas, escalones, etc.

En el Instituto Municipal de Deportes de Albacete (IMDA), se han desarrollado trabajos de mantenimiento y desbroce, pintura y albañilería, además de la reparación y pintura de parámetros del José Copete. En la Plaza de Toros, se han realizado actuaciones de lijado y pintado de escaleras y puertas interiores, la puerta acceso a toriles y de la valla perimetral en gradas interiores, entre otros trabajos.

También se ha trabajado en el Centro Sociocultural la Pajarita, en las aulas de la Universidad Popular, y en los parques empresariales de Campollano y Romica, donde se han desarrollado tareas de desbroce y limpieza de zona ajardinada, parterres y alcorques de las vías, limpieza de imbornales en vías y supervisión desperfectos en calzada y acerado.

Trabajos del Plan de Empleo en pedanías

El Plan de Empleo también ha llegado a los barrios rurales de Albacete; así, en El Salobral se ha actuado en el Cementerio, donde se ha trabajado en la reposición total del vial principal y pintado de las paredes en todo el recinto; en el Centro Social, en la calle Asensio y en la Plaza Mayor en la reposición de acerado.

En Los Anguijes se ha actuado en el Centro Social, en el Club Social, en las pistas deportivas, además de trabajos de pintura de señalización. En cuanto a Santa Ana, el Plan de Empleo ha llegado a las parcelas de titularidad municipal, con labores de limpieza y desbroce en diferentes vías; también se ha trabajado en la Plaza Iryda y en la zona infantil.

En Argamasón, las obras han llegado a la Piscina Municipal, y también a las parcelas municipales, además del colegio y el Club Social con actuaciones de mantenimiento. En Cerrolobo, el Plan de Empleo ha permitido intervenir en el acerado de la plaza de Parras, la restauración de la pintura de bancos en toda la población, y desbroce y limpieza de caminos, mientras que en Casa de las Monjas se ha trabajado las calles San Joaquín y Placeta, y se ha instalado un monolito con motivo de la Covid-19. En Abuzaderas se ha acondicionado el Centro Social.

Por último, Amparo Torres ha indicado en Tinajeros se han reparado y pintado los paramentos interiores del colegio; extendiéndose las actuaciones a la piscina municipal, las calles Juan Ramón Colmenero Navarro y del Depósito, y al acondicionamiento de las tinajas.

Formación laboral con diferentes acciones

La concejala de Empleo ha subrayado que los trabajadores y trabajadoras que, para aumentar sus niveles de empleabilidad y poder conseguir una mejor integración social de los beneficiarios y beneficiarias, “el equipo de tutores en inserción ha diseñado una programación con diferentes acciones, que comprende formación en cuanto a sus derechos y obligaciones durante el contrato laboral, la adquisición de habilidades sociales y hábitos en el trabajo, la realización de tutorías grupales con acciones de orientación laboral y una guía formativa para dar continuidad a su formación y una memoria final de su itinerario”.

Amparo Torres ha avanzado que del 8 al 10 de junio tendrá lugar el periodo de contratación de la tercera fase del Plan de Empleo, compuesta por los proyectos Leer al aire libre y Ocio en los coles, que permitirá la contratación de 41 personas en situación de desempleo. Cabe destacar que, en este proceso selectivo han tenido prioridad las mujeres, dando cumplimiento al porcentaje del 55% previsto por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

La concejala de Empleo ha recordado que el presupuesto de esta edición del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Albacete ha sido de más de tres millones de euros, el Consistorio ha aportado el 43% y el resto, el 57% ha correspondido a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación de Albacete. Amparo Torres ha especificado que la aportación autonómica se engloba dentro del Fondo Social Europeo, contribuyendo de esta manera a las prioridades de la Unión Europea en materia de cohesión social, territorial y económica.

Por último, Torres ha apuntado que el Equipo de Gobierno ya prepara las bases para la nueva convocatoria que el Ejecutivo autonómico tiene previsto aprobar para 2021, una vez que quede firmado el convenio entre las cinco diputaciones castellano-manchegas y la Junta de Comunidades.