Blog

El presidente del Partido Popular (PP) en Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha instado al Partido Socialista Obrero Español (PSOE) a que, en lugar de llevar a cabo campañas sobre la gestión del agua, cumpla con el Pacto Regional por el Agua que fue firmado hace cuatro años y medio. En una rueda de prensa realizada en la sede del PP en Toledo, Núñez respondió a las declaraciones del PSOE, que ha anunciado el inicio de una «batalla final» para presionar en la aplicación inmediata de seis sentencias del Tribunal Supremo relacionadas con los caudales ecológicos, así como para cambiar las reglas del trasvase y aprobar los planes de cuenca, todo con el objetivo de lograr «justicia para el Tajo».

Núñez criticó que, en vez de buscar acciones concretas y efectivas, el PSOE optara por el camino de las campañas, destacando que sería mucho más relevante un anuncio sobre la ejecución del Pacto Regional por el Agua, que lleva sin cumplirse desde su firma. Además, manifestó su deseo de que el PSOE renunciara al pacto de cuenca del Tajo firmado entre Page y Sánchez, el cual, según él, ha resultado en que el agua del Tajo acabe regando en Portugal.

El líder del PP también señaló que le gustaría escuchar del Gobierno regional la regularización de los pozos de aguas prioritarias, una promesa incumplida durante una década, así como abordar los problemas relacionados con los ríos Guadiana y Segura, y la priorización del riego de embalses como el Alberche y el Alcorlo-Beleña. Núñez enfatizó la necesidad de que se inicie una auditoría hídrica en Castilla-La Mancha para elaborar un mapa de necesidades, con la intención de no permitir ningún trasvase hasta que se cubran estas necesidades.

A su juicio, el agua es un tema que debe abordarse con seriedad y no de manera superficial. Finalizó su intervención subrayando la importancia de que la gestión del agua deje de ser un motivo de enfrentamiento y retórica vacía para centrarse en acciones concretas respaldadas por el Pacto Regional por el Agua. Núñez afirmó su respeto por las decisiones judiciales, pero insistió en que es fundamental que las palabras se traduzcan en hechos concretos en torno a la gestión hídrica en la región.

Toledo, 2 de julio de 2025.- El Gobierno regional pone en marcha una convocatoria de subvenciones dirigida a reducir las brechas de género en el ámbito laboral, cuyas bases se publicarán este jueves en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).

Así lo ha avanzado la consejera de Igualdad, Sara Simón, que ha insistido este miércoles en que “un objetivo preferente en este mandato” es el de “seguir dando pasos para avanzar en igualdad en un ámbito fundamental para las personas como es el laboral”.

“Esta convocatoria de ayudas recoge a la perfección el espíritu general que perseguimos con la elaboración del anteproyecto de ley contra la brecha salarial, con medidas para incentivar la reducción de las desigualdades en el ámbito laboral que permitan avanzar en términos de corresponsabilidad”, ha explicado.

Tras la publicación de las bases, las entidades sin ánimo de lucro y las corporaciones de derecho público que lo deseen podrán presentar sus proyectos a partir de este jueves, tal y como se recoge en el DOCM, para optar a una financiación de hasta 12.000 euros.

“Con nuestro presidente, Emiliano García-Page, ya somos una de las regiones con menor brecha salarial y una de las autonomías en las que no solo se ha reducido el paro femenino un 50 por ciento en los últimos diez años, sino que además somos la región que más empleo femenino crea. La mejor prueba de ello es que, mañana mismo, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha se va a publicar una convocatoria de ayudas para la financiación de proyectos, precisamente para entidades sin ánimo de lucro y corporaciones de derecho público, para trabajar en este ámbito, para reducir la brecha en el ámbito laboral”, ha detallado.

La consejera de Igualdad ha realizado estas declaraciones minutos antes de participar en el evento ‘Examen 14: empresa y corresponsabilidad’, organizado por el medio digital Artículo 14 en la ciudad de Toledo, junto a las empresarias Esther Viedma, CEO de Pausant Shop Online; Gemma Herranz, fundadora y CEO de Blesoltech; Verónica Muñoz, directora de comunicación del Grupo Adolfo; Belén Campos, presidenta de la Asociación de Mujeres ‘Elyseum Women Club’; y Blanca Corroto, presidenta de ASAJA Castilla-La Mancha.

Allí, Simón ha asegurado que “Castilla-La Mancha ha sido y es una región referente en materia de igualdad” y ha anticipado que “va a liderar en España el necesario debate sobre la corresponsabilidad, con una ley pionera. Trabajamos en la elaboración de una ley de medidas contra la brecha salarial que será una ley referente en España. De hecho, va a ser la primera ley de medidas para potenciar la corresponsabilidad, que es un fenómeno social y no es una ciencia exacta y hay que analizarlo bien”, ha apostillado la consejera.

Al acto han asistido también la directora del Instituto de la Mujer, Lourdes Luna; las delegadas de Cuenca, Ciudad Real y Guadalajara, Ana Eloísa Olmeda, Manuela Nieto y Laura Gil, respectivamente; así como Ainhoa Aguado Sánchez, directora general de Promoción Institucional; Inmaculada Tello, directora general de Infancia y Familia; y Juan Luis Vizuete, delegado de Defensa de Castilla-La Mancha, entre otras autoridades.

Desde este martes 1 de julio, el Ayuntamiento de Cuenca ha informado de una intensificación de los servicios de limpieza en la ciudad, con especial atención a las localidades de Nohales, Cólliga, Colliguilla y Villanueva de los Escuderos. La concesionaria de limpieza FCC es la encargada de llevar a cabo esta iniciativa, que se estima perdure hasta el próximo sábado día 5 en estas localidades, aunque se continuará con las actividades de limpieza hasta el mes de septiembre abarcando diferentes áreas de la ciudad.

Esta campaña de limpieza en profundidad se ejecutará en paralelo a las labores de limpieza diaria ordinaria ya establecidas, lo que sugiere un esfuerzo adicional por parte del consistorio y la empresa para mantener y mejorar la higiene y el aspecto de dichas zonas. Cuenca mantiene así su compromiso con la limpieza y el cuidado urbano, en busca de ofrecer a sus ciudadanos así como a los visitantes una imagen pulcra y una calidad de vida acorde con los estándares deseables en materia de servicios municipales.

El despliegue de estas tareas de limpieza refleja una gestión municipal proactiva, que escucha y responde a las necesidades de sus barrios y localidades periféricas. También es un recordatorio de la importancia de la colaboración ciudadana en el mantenimiento de espacios públicos limpios, respetando las normativas de desecho de basuras y reciclaje.

La labor que FCC realizará en los próximos meses es fundamental para afianzar la sensación de bienestar en la ciudad, así como para prevenir posibles impactos medioambientales negativos derivados de la acumulación descontrolada de residuos. Por último, el Ayuntamiento invita a los vecinos a contribuir con la iniciativa manteniendo una actitud cívica y colaborativa hacia el entorno urbano.

En una conferencia de prensa conjunta llevada a cabo esta mañana, el Club Trischool Cuenca y el Ayuntamiento de Cuenca han anunciado la celebración de la trigésima sexta edición del Triatlón Hoces de Cuenca. El emblemático evento deportivo tendrá lugar el sábado 19 de julio de 2025 y dará inicio a las 17:30 horas en las pintorescas Hoces del río Júcar, marco incomparable que constituye uno de los entornos naturales más destacados de la región.

La competición, que ya se ha consolidado como una de las pruebas más esperadas en el calendario deportivo local, espera atraer a un gran número de triatletas, tanto nacionales como internacionales. Se anticipa que el evento impulsará no solo la práctica del deporte, sino también el turismo en la zona, dada la belleza natural del recorrido y su atractivo para los aficionados a este tipo de pruebas.

El triatlón, conocido por su exigente recorrido y escenario espectacular, pondrá a prueba la resistencia y habilidad de los participantes en las tres disciplinas que componen la prueba: natación, ciclismo y carrera a pie. La dirección del Club Trischool Cuenca ha confirmado que se ofrecerán diferentes categorías para abarcar todos los niveles de competencia y que se llevarán a cabo actividades paralelas para que el evento pueda ser disfrutado por toda la familia.

Representantes del Ayuntamiento han aprovechado la ocasión para recalcar su compromiso con la promoción del deporte y el bienestar de sus ciudadanos, así como la importancia de eventos como este para la dinamización social y económica de Cuenca. Asimismo, han asegurado que se tomarán todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los atletas y espectadores durante el desarrollo de la competición.

Los organizadores han abierto ya el periodo de inscripción y se muestran entusiasmados ante la respuesta que esperan recibir por parte de la comunidad deportiva. Con esta nueva edición, el Triatlón Hoces de Cuenca se confirma como una cita indispensable para los amantes del deporte y la naturaleza, que tendrán la oportunidad de disfrutar de una jornada única en un entorno que invita a superar límites personales mientras se disfruta de la majestuosidad del río Júcar y su entorno.

La Seguridad Social en Castilla-La Mancha ha registrado un incremento de 13.289 cotizantes en junio en comparación con el mes anterior, lo que representa un crecimiento del 1,68% y sitúa el total de afiliados en la región en 805.868 personas. En comparación con el mismo mes del año pasado, la comunidad también ha visto un aumento en la afiliación, con 13.612 personas más, lo que equivale a un 1,72%.

Analizando los datos por regímenes, el Régimen General acumula 655.569 cotizantes, de los cuales 36.759 pertenecen al Especial Agrario y 9.847 al del Hogar. Para el Régimen de Autónomos, se contabilizan 150.300 cotizantes.

Por provincias, Toledo lidera el crecimiento con un total de 270.913 cotizantes y un aumento de 2.643 en junio. Ciudad Real sigue con 182.094 afiliados, que sumaron 2.045 en el mismo mes; Albacete tiene 160.228, con 4.529 nuevos cotizantes; y Guadalajara cuenta con 107.758, tras sumar 1.444. Cuenca cierra la lista con 84.875 afiliados, tras ganar 2.627.

A nivel nacional, la Seguridad Social ha ganado 76.720 cotizantes en junio, lo que representa un incremento del 0,3%. Este crecimiento se ha visto impulsado principalmente por la expansión del comercio y la hostelería, que han sumado más de 57.000 nuevos afiliados. Casi todo el aumento se ha concentrado en hombres, que han sumado 75.629 nuevos empleos, mientras que la afiliación femenina ha alcanzado un nuevo récord con más de 10,3 millones de mujeres trabajando en España.

El total de afiliados medios ha alcanzado los 21.861.095, estableciendo un nuevo máximo histórico, aunque con un incremento por debajo de años anteriores. El sistema ha reportado un crecimiento interanual de 468.206 afiliados, con un aumento del 2,2%.

Junio también marcó un récord en la afiliación femenina, superando los 10,3 millones de cotizantes. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó el aumento de la afiliación entre los jóvenes y mayores de 55 años, así como la creación de empleo de calidad y más estable.

El comercio lidera en la creación de empleo, con 32.103 nuevos cotizantes, seguido por la hostelería, las actividades administrativas y las actividades sanitarias. Por el contrario, las enseñanzas educativas experimentaron una pérdida relevante de 55.568 cotizantes debido a la finalización del curso escolar.

La afiliación ha crecido en 13 comunidades autónomas y ha disminuido en cuatro, siendo Cataluña y Baleares las que más crecieron. La tasa de trabajadores temporales ha disminuido drásticamente, lo que refleja una mejora en la estabilidad del empleo en comparación con los últimos años. A final de junio, cerca de 10.000 trabajadores permanecían en situación de ERTE, destacando medidas de apoyo para aquellos afectados por crisis específicas, como en el sector del automóvil.

La delegada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en Cuenca, María Ángeles López, ha expresado su desacuerdo con las acusaciones que están surgiendo en torno al Plan XCuenca, que fue desarrollado durante la gestión de José Luis Ábalos en el Ministerio de Transportes y de Isabel Pardo de Vera al frente de Adif. Ambos se encuentran actualmente bajo investigación por la UCO. López considera que no hay una «fundamentación real» detrás de las dudas planteadas por colectivos en defensa del tren convencional, quienes han sembrado incertidumbre sobre la integridad del proyecto.

En sus declaraciones, la representante del Gobierno regional ha calificado de «desconcertantes» las informaciones que vinculan a personas implicadas en supuestos actos de corrupción con proyectos de infraestructura, señalando que estos individuos no deberían asociarse con el Plan XCuenca. A medida que la crisis en el PSOE se intensifica, López ha asumido recientemente el cargo de secretaria local del partido en Cuenca. En este contexto, ha manifestado su deseo de continuar el trabajo realizado por Ramón Pérez Tornero en los últimos años.

López ha reconocido que algunos la ven como «osada y valiente» por su decisión de liderar el partido en una etapa delicada, pero ella insiste en que su enfoque responde a su compromiso y responsabilidad. Ha expresado su repugnancia hacia aquellos que han abusado de su autoridad bajo las siglas del PSOE para enriquecerse, subrayando que estos individuos no la representan en absoluto. Reflexionando sobre la situación, ha pensado en las personas que trabajan incansablemente en sus comunidades.

Además, la nueva líder de los socialistas en la capital conquense ha enfatizado la importancia de la unidad dentro del partido, asegurando que «vamos todos a una» en la provincia, sin disidencias internas. López se ha mostrado optimista ante los proyectos que tienen en marcha, afirmando que en Cuenca «todo va como un tiro».

Respecto a su posible regreso a la política a nivel nacional, tras haber sido senadora en la legislatura de 2019, ha evitado hacer especulaciones sobre futuras elecciones. Ella se considera una «persona de partido» con dos décadas de afiliación al PSOE y ha dejado claro que su compromiso es hacer lo que su partido le solicite en cada momento. Por el momento, se encuentra concentrada en su labor diaria y no está pensando en posibles escenarios electorales a largo plazo. «No me planteo ninguna hipótesis y trabajo para ello», ha concluido.

La delegada del Gobierno de Castilla-La Mancha en la provincia de Cuenca, María Ángeles López, ha ofrecido detalles sobre el avance del proyecto de instalación de la empresa Toro Verde en la región, destacando que los planes de la compañía se están desarrollando «muy bien». López ha calificado esta iniciativa como una de las más «especiales y diferentes» de los últimos años. Durante una entrevista con Europa Press, ha informado que se presentará en verano un Plan de Singular Interés, el cual tiene como objetivo facilitar los trámites burocráticos necesarios para impulsar la estrategia de la empresa.

La delegada ha subrayado que el plan, una vez consolidado, permitirá garantizar «un gran proyecto». Actualmente, Toro Verde se encuentra enfocado en la presentación del plan para su aprobación, un paso esencial antes de comenzar a materializar los primeros movimientos en el entorno.

Este ambicioso proyecto tendrá un enfoque especial respecto a su integración con la naturaleza, lo que implica la necesidad de gestionar numerosas autorizaciones y controles en relación con la calidad ambiental, así como también en aspectos relacionados con la prevención de incendios forestales. Para poder concluir con todos estos requisitos, la empresa ha solicitado una prórroga para el visto bueno definitivo al Plan de Singular Interés, buscando asegurar que «todo esté atado y bien atado».

López ha indicado que los proyectos ya están concretándose y que la documentación correspondiente se está presentando, anticipando que «este mes» se completará el envío de toda la documentación necesaria para que el proceso avance con la mayor celeridad posible.

La Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) ha emitido su pronóstico para el día de hoy en Castilla-La Mancha, donde se espera un clima predominantemente poco nuboso o despejado, aunque con la posibilidad de intervalos de nubes de evolución diurna. Durante la tarde, se anticipan chubascos y tormentas aisladas, siendo más probables, intensas y frecuentes en el nordeste de la región.

En cuanto a las temperaturas, se prevé que no haya cambios significativos en general, aunque se espera un aumento en las mínimas en la mitad occidental y en el norte de Cuenca. Los valores de temperatura seguirán siendo notablemente altos, superando los 38-39 grados en gran parte de la mitad occidental. En el Valle del Tajo se podrían registrar hasta 40 grados, mientras que en la mitad oriental las temperaturas alcanzarán los 36 grados, salvo en los Sistemas Central e Ibérico. Las mínimas también superarán los 20 grados en toda la mitad occidental.

El viento será flojo y variable, con intervalos moderados por la tarde y la posibilidad de rachas muy fuertes asociadas a las tormentas.

Las temperaturas específicas para las diferentes provincias de Castilla-La Mancha se prevén de la siguiente manera: en Albacete oscilarán entre los 20 y los 38 grados; en Ciudad Real, entre los 24 y los 40 grados; en Cuenca, entre 22 y 36 grados; en Guadalajara, entre 24 y 37 grados; y en Toledo, entre 23 y 40 grados.

Comisiones Obreras ha solicitado a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) y a las cinco patronales provinciales que distribuyan sus beneficios entre la clase trabajadora de la región, haciendo especial énfasis en las mujeres, jóvenes y personas extranjeras, quienes son los colectivos más afectados por la precariedad laboral. Esta petición forma parte de un esfuerzo por mejorar los salarios en la comunidad.

El nuevo secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Ángel León, presentó este martes un informe sobre la situación de la negociación colectiva en la región. En total, hay 81 convenios colectivos activos que afectan a 358.692 trabajadores, distribuidos entre las cinco provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo. De estos convenios, 19 son sectoriales en Albacete, regulando a 78.469 personas; 19 en Ciudad Real, con 82.468 trabajadores; 14 en Cuenca, afectando a 51.392; 12 en Guadalajara, con 42.725 personas; y 17 en Toledo, que regulan las relaciones laborales de 103.000 trabajadores.

De los 81 convenios, 50 (un 62%) están en vigor, mientras que 31 (el 38% restante) se hallan en proceso de negociación o están bloqueados, como sucede en el caso del campo de Ciudad Real o el del transporte sanitario. En cuanto a los datos de incremento salarial, el secretario indicó que el aumento medio pactado en Castilla-La Mancha entre enero y junio fue del 3%, ligeramente inferior al 3,2% del promedio nacional. Además, subrayó que la jornada laboral media en la región se sitúa en 1.777 horas al año, en comparación con las 1.755 horas a nivel nacional.

El salario medio anual en Castilla-La Mancha se encuentra en 24.885 euros, frente a los 28.049 euros de la media del país. León advirtió que existen tres grupos en la región que no alcanzan esa cifra media. «La precariedad en Castilla-La Mancha tiene rostro de mujer, de persona joven y de trabajador extranjero», indicó León, añadiendo que el salario medio para las mujeres en la región es de 22.608 euros, para los jóvenes de entre 25 y 34 años se sitúa en 20.330 euros, y para los trabajadores extranjeros, en 18.249 euros.

El secretario de Acción Sindical también enfatizó que tanto la negociación colectiva como la situación salarial están estrechamente vinculadas al modelo productivo de la región, que es predominantemente rural y con poco valor añadido. Aunque el PIB del sector industrial ha crecido, León advirtió que Castilla-La Mancha no puede competir con otras comunidades si se basa en salarios bajos y condiciones laborales precarias.

Por ello, además de exigir a la patronal la redistribución de parte de sus beneficios, pidió la implementación de una reducción de la jornada laboral sin disminución salarial ni pérdida de derechos. Esta medida buscaría combatir las brechas salariales y mejorar la conciliación del trabajo y la vida personal. Además, también sugirió avanzar hacia un modelo económico que priorice el empleo de calidad, el desarrollo industrial, la investigación, la eficiencia energética, el cambio climático y la lucha contra la pobreza.