Blog

Comisiones Obreras ha solicitado a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) y a las cinco patronales provinciales que distribuyan sus beneficios entre la clase trabajadora de la región, haciendo especial énfasis en las mujeres, jóvenes y personas extranjeras, quienes son los colectivos más afectados por la precariedad laboral. Esta petición forma parte de un esfuerzo por mejorar los salarios en la comunidad.

El nuevo secretario de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Ángel León, presentó este martes un informe sobre la situación de la negociación colectiva en la región. En total, hay 81 convenios colectivos activos que afectan a 358.692 trabajadores, distribuidos entre las cinco provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo. De estos convenios, 19 son sectoriales en Albacete, regulando a 78.469 personas; 19 en Ciudad Real, con 82.468 trabajadores; 14 en Cuenca, afectando a 51.392; 12 en Guadalajara, con 42.725 personas; y 17 en Toledo, que regulan las relaciones laborales de 103.000 trabajadores.

De los 81 convenios, 50 (un 62%) están en vigor, mientras que 31 (el 38% restante) se hallan en proceso de negociación o están bloqueados, como sucede en el caso del campo de Ciudad Real o el del transporte sanitario. En cuanto a los datos de incremento salarial, el secretario indicó que el aumento medio pactado en Castilla-La Mancha entre enero y junio fue del 3%, ligeramente inferior al 3,2% del promedio nacional. Además, subrayó que la jornada laboral media en la región se sitúa en 1.777 horas al año, en comparación con las 1.755 horas a nivel nacional.

El salario medio anual en Castilla-La Mancha se encuentra en 24.885 euros, frente a los 28.049 euros de la media del país. León advirtió que existen tres grupos en la región que no alcanzan esa cifra media. «La precariedad en Castilla-La Mancha tiene rostro de mujer, de persona joven y de trabajador extranjero», indicó León, añadiendo que el salario medio para las mujeres en la región es de 22.608 euros, para los jóvenes de entre 25 y 34 años se sitúa en 20.330 euros, y para los trabajadores extranjeros, en 18.249 euros.

El secretario de Acción Sindical también enfatizó que tanto la negociación colectiva como la situación salarial están estrechamente vinculadas al modelo productivo de la región, que es predominantemente rural y con poco valor añadido. Aunque el PIB del sector industrial ha crecido, León advirtió que Castilla-La Mancha no puede competir con otras comunidades si se basa en salarios bajos y condiciones laborales precarias.

Por ello, además de exigir a la patronal la redistribución de parte de sus beneficios, pidió la implementación de una reducción de la jornada laboral sin disminución salarial ni pérdida de derechos. Esta medida buscaría combatir las brechas salariales y mejorar la conciliación del trabajo y la vida personal. Además, también sugirió avanzar hacia un modelo económico que priorice el empleo de calidad, el desarrollo industrial, la investigación, la eficiencia energética, el cambio climático y la lucha contra la pobreza.

El precio de la vivienda tanto nueva como usada en Castilla-La Mancha ha experimentado un notable incremento del 7,8 por ciento durante el segundo trimestre de este año en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando un valor de 1.104 euros por metro cuadrado, según datos de Tinsa by Accumin. En términos intertrimestrales, el precio de la vivienda en la región también subió un 3,2 por ciento en relación al primer trimestre de 2023.

Analizando las capitales de provincia, Toledo se destaca como la que más ha crecido, con un aumento del 8,5 por ciento, situándose en 1.622 euros por metro cuadrado. Sin embargo, Guadalajara es la capital con el precio más elevado a 1.706 euros por metro cuadrado, registrando un crecimiento del 3,5 por ciento. Albacete sigue en el ranking con un precio de 1.429 euros por metro cuadrado y un incremento del 4,7 por ciento. Cuenca, por su parte, tiene un precio medio de 1.301 euros por metro cuadrado, con un aumento del 7,8 por ciento. Ciudad Real, aun siendo la capital más barata con 1.187 euros por metro cuadrado, también ha mostrado un crecimiento del 6,1 por ciento.

En cuanto a las provincias, Toledo lidera las subidas con un 10,5 por ciento adicional, alcanzando un valor de 1.059 euros por metro cuadrado. Le sigue Guadalajara con una variación del 7,8 por ciento y un precio de 1.430 euros por metro cuadrado. Cuenca tiene un incremento del 7,3 por ciento, situándose en 857 euros por metro cuadrado; Albacete incrementó un 3,4 por ciento hasta llegar a 1.080 euros por metro cuadrado y Ciudad Real subió un 2,8 por ciento, alcanzando los 791 euros por metro cuadrado.

A nivel nacional, el precio de la vivienda se incrementó un 9,8 por ciento interanual durante el segundo trimestre y un 2,6 por ciento en comparación con el primer trimestre del año. Tinsa destaca que este aumento es resultado de un nivel máximo de transacciones desde 2008, además de la resiliencia del empleo y una recuperación del poder adquisitivo de los hogares, junto al efecto de la moderación en el costo de la financiación hipotecaria.

Los mayores aumentos de precios, superiores al 10 por ciento, se han registrado en comunidades como Madrid, las Islas Baleares y las costas mediterránea y norte, mientras que también se observan incrementos significativos en provincias limítrofes con Madrid, como Toledo y Guadalajara. Sin embargo, Tinsa advierte que la demanda robusta en un contexto de oferta limitada está acelerando los precios, y este desequilibrio no parece corregirse a corto plazo.

Las Islas Baleares y Madrid se encuentran actualmente en máximos históricos de precios nominales, aunque, cuando se toma en cuenta la inflación, los valores siguen estando por debajo de los picos de 2007/2008. Madrid, por ejemplo, muestra un precio de 4.457 euros por metro cuadrado, mientras que San Sebastián se mantiene como la capital más cara con 4.516 euros por metro cuadrado. Por el contrario, el precio más bajo se encuentra en Zamora a 1.149 euros por metro cuadrado.

Finalmente, en relación con la capacidad de compra, los españoles destinarían casi un 34,1 por ciento de su renta disponible al pago de la primera cuota anual de una hipoteca, una reducción respecto al trimestre anterior, atribuida en gran parte al restablecimiento del poder adquisitivo y a la moderación en los costos hipotecarios.

La junta directiva de la Asociación Musical Virgen de la Luz, que gestiona la banda municipal de Cuenca, ha emitido un comunicado denunciando que el Ayuntamiento les adeuda casi 85.000 euros a fecha del 1 de julio. Esta deuda incluye el pago correspondiente al mes de diciembre de 2024, la fianza del contrato anterior y la totalidad del año 2025.

La denuncia se produce tras las declaraciones de la concejal de Cultura, María Ángeles Martínez, quien, en respuesta a una pregunta del Partido Popular durante el pleno del Ayuntamiento, afirmó que la asociación había recibido pagos. La Asociación Musical Virgen de la Luz ha acusado a Martínez de mentir y exige una rectificación inmediata.

En el comunicado, la asociación critica la exigencia de presencia en actos públicos y de justificaciones burocráticas desproporcionadas, así como condiciones que consideran inaceptables y que no se aplican a otras entidades que colaboran con el Consistorio. Este proceder, afirman, representa un agravio comparativo y es discriminatorio, señalando un desprecio absoluto por el trabajo cultural y musical en Cuenca.

El colectivo, que renovó su relación contractual con el Ayuntamiento en abril, destaca su intención de preservar la banda municipal, mantener a su actual director y contar con un espacio adecuado para ensayar, como El Almudí. No obstante, lamentan que el Ayuntamiento no haya atendido ninguna de estas demandas. Aseguran sentirse usados como una herramienta propagandística sin un contrato operativo real ni remuneración.

A pesar de ello, la asociación ha expresado su agradecimiento hacia el concejal de Hacienda, Juan Manuel Martínez Melero, por su disposición al diálogo. Sin embargo, sostienen que no habrá una solución mientras la concejal de Cultura se niegue a asumir su responsabilidad. Rechazan enérgicamente el trato hostil y la falta de humanidad por parte del actual equipo de gobierno, al que acusan de despreciar y asfixiar la cultura.

La Asociación Musical Virgen de la Luz reafirma la existencia de talento y pasión por la música en Cuenca, pero advierte que para asegurar su futuro, la administración debe actuar con transparencia y cumplir sus compromisos. Finalmente, reclaman el pago inmediato de la deuda pendiente y el respeto a las condiciones pactadas.

Eurocaja Rural ha llevado a cabo este martes en sus Servicios Centrales el tradicional acto de bienvenida para 103 nuevos estudiantes universitarios que comienzan un periodo de prácticas formativas en la entidad. Este programa de prácticas, que tiene una duración inicial de tres meses, ofrece también la posibilidad de una prórroga por otros tres meses. Durante este tiempo, los alumnos de los diversos departamentos y oficinas de la Caja tendrán la oportunidad de aplicar su formación académica y potenciar su talento profesional.

Al acto han asistido el director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López; la directora de la División de Recursos Humanos y Jurídica, Paloma Gómez Díaz; y el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), José Julián Garde López-Brea. Todos ellos han subrayado la importancia de la colaboración entre la entidad financiera y la UCLM para fomentar el desarrollo del talento joven.

Los estudiantes que se unen a este programa provienen principalmente de la UCLM, con campus en Toledo, Talavera, Cuenca, Ciudad Real y Albacete. Además, participan alumnos de diversas universidades nacionales, como la Universidad de Alcalá, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Complutense, entre otras, sumando, por primera vez, representantes de la Universidad de Zaragoza.

Los nuevos practicantes abarcan una amplia variedad de perfiles académicos, incluyendo titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Contabilidad y Finanzas, y varias ingenierías. También se suman estudiantes de dobles grados que combinan distintas disciplinas, lo que aporta una perspectiva integral al entorno profesional.

La creciente participación de estudiantes de diversas universidades es reflejo del proceso de expansión territorial que ha desarrollado Eurocaja Rural, ampliando así el alcance geográfico de sus programas formativos.

En cuanto a los resultados de las ediciones anteriores, en 2024, un total de 173 estudiantes realizaron prácticas en la entidad, de los cuales 72 fueron finalmente contratados, lo que representa casi el 49%. Hasta la fecha, en 2025 ya han pasado por la entidad 107 estudiantes, con 17 contrataciones registradas, cerca del 16%. Esta alta tasa de incorporación demuestra que el programa de prácticas se ha consolidado como una de las principales fuentes de talento para la cooperativa de crédito.

Durante su intervención, el director general de Eurocaja Rural destacó la importancia de las alianzas con la UCLM y otras universidades, así como la intención de seguir generando empleo y oportunidades laborales para el alumnado. A su vez, el rector de la UCLM reconoció la labor de Eurocaja Rural en la retención del talento universitario en la región y enfatizó que la UCLM presenta un alto porcentaje de estudiantes en prácticas, destacando su relevancia en la tasa de afiliación a la Seguridad Social en el ámbito nacional.

La directora de Recursos Humanos y Jurídica finalizó el acto deseando a los estudiantes una experiencia enriquecedora que les permita integrar y fortalecer su preparación práctica, al mismo tiempo que absorben los valores que caracterizan a Eurocaja Rural. Con el optimismo y el ánimo de aprovechar esta oportunidad, se cerró una jornada que marca el inicio de una nueva etapa profesional para estos jóvenes.

Este martes, Eurocaja Rural ha llevado a cabo en sus Servicios Centrales un acto de bienvenida para 103 nuevos estudiantes universitarios, quienes comenzarán un periodo de prácticas formativas en la entidad. Este programa tiene una duración inicial de tres meses, con la posibilidad de prorrogarlo por otros tres meses, y permitirá a los alumnos aplicar su formación académica y desarrollar sus habilidades profesionales en distintos departamentos y oficinas de la Caja.

El evento ha contado con la presencia del director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López; la directora de la División de Recursos Humanos y Jurídica, Paloma Gómez Díaz; y el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), José Julián Garde López-Brea. Todos ellos han resaltado el compromiso de la Caja y la UCLM con el desarrollo del talento joven.

La mayoría de los estudiantes que se unen a este programa provienen de la UCLM, con campus en Toledo, Talavera, Cuenca, Ciudad Real y Albacete. También se han incorporado alumnos de diversas universidades nacionales, incluyendo la Universidad de Alcalá, Universidad Rey Juan Carlos, y por primera vez, la Universidad de Zaragoza. Los participantes abarcan una amplia gama de titulaciones como ADE, Derecho, Economía, Contabilidad y Finanzas, así como una variedad de dobles grados que combinan diferentes disciplinas.

La creciente participación de estudiantes de diferentes universidades responde a una expansión territorial de Eurocaja Rural, lo que ha ampliado el alcance geográfico de sus programas formativos. En 2024, la entidad recibió a 173 estudiantes en prácticas, de los cuales 72 fueron contratados, lo que representa casi un 49%. En lo que va de 2025, ya han pasado por la entidad 107 estudiantes, con 17 contrataciones efectuadas.

Durante su intervención, Víctor Manuel Martín López resaltó la importancia de la colaboración entre Eurocaja Rural, la UCLM y otras universidades para facilitar oportunidades laborales a los jóvenes. Destacó el Plan de Expansión de la entidad desde 2011 y la solidez de la institución, así como su enfoque humano y cercano hacia socios y clientes.

El rector de la UCLM también agradeció a Eurocaja Rural por sus esfuerzos en la retención del talento universitario y destacó que la universidad tiene uno de los porcentajes más altos de estudiantes en prácticas en el país, con una tasa de afiliación a la Seguridad Social que ha aumentado significativamente en los últimos años.

Por último, Paloma Gómez Díaz expresó su deseo de que los estudiantes tengan una experiencia enriquecedora durante su periodo de prácticas, subrayando la importancia de adquirir habilidades clave y absorber los valores de la entidad. Instó a los nuevos practicantes a aprovechar esta oportunidad para avanzar y desarrollarse en su futura carrera profesional.

Castilla-La Mancha continúa su impulso en el sector del turismo rural, destacándose como la segunda comunidad autónoma de España con mayor crecimiento en la llegada de visitantes y en pernoctaciones durante el mes de mayo. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha valorado positivamente estos datos, que reflejan un nuevo récord en la serie histórica para el turismo rural de la región, según la información proporcionada por el INE.

Durante el pasado mes, Castilla-La Mancha recibió 43.445 viajeros en alojamientos de turismo rural, lo que se traduce en un incremento interanual del 21,6%. Asimismo, se registraron 90.803 pernoctaciones, un aumento del 25%, situando a la región por encima de la media nacional en este ámbito. Estos resultados consolidan a Castilla-La Mancha como el destino de interior con mejor desempeño en turismo rural en mayo, solo superado por algunas regiones en términos generales.

Patricia Franco subrayó que este crecimiento se produce en un contexto de oferta nunca antes vista en la historia del sector, ya que la ocupación por plaza durante mayo también alcanzó cifras récord. Ciudad Real se posicionó como la provincia con el aumento más significativo en viajeros, alcanzando un impresionante crecimiento del 90,2% y un 91,4% en pernoctaciones respecto al año anterior. Albacete también destacó, ocupando el quinto lugar en crecimiento de viajeros y el tercero en pernoctaciones.

El aumento en el turismo rural abarca todas las provincias de la región, con Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Guadalajara registrando cifras récord en llegada de viajeros y pernoctaciones. Toledo, por su parte, también experimentó el mejor mayo de la serie histórica en pernoctaciones de este tipo de alojamientos.

Asimismo, los datos acumulados hasta mayo revelan que Castilla-La Mancha ha batido récords anuales en turismo rural, con un aumento del 15,1% en la llegada de viajeros (161.659) y un incremento del 11,4% en pernoctaciones (339.187). La región se posiciona ahora como el tercer destino en cuota de mercado en el país, con un 10,5%.

Franco también destacó que el mes de mayo ha sido el mejor en la historia del alojamiento reglado en Castilla-La Mancha, con cerca de 310.000 viajeros y más de 578.000 noches registradas. Entre enero y mayo, el sector turístico regional alcanzó 1,16 millones de viajeros y 2,13 millones de pernoctaciones, marcando los mejores registros absolutos en este periodo.

En otro orden de cosas, la consejera ha valorado el trabajo del Gobierno regional y la Federación Regional de Hostelería y Turismo para implementar el Registro de Ventanilla Única para arrendamientos de corta duración. Esta iniciativa, que entra en vigor hoy, exime a los alojamientos regulados en el Decreto 88/2018 de las obligaciones que se aplican a los apartamentos turísticos y viviendas de uso turístico, reguladas por el Decreto 26/2018.

La reciente inauguración de la Unidad de Atención Sanitaria para Personas Trans e Intersexuales en el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca representa un paso significativo en la atención médica inclusiva en Castilla-La Mancha. Este servicio, que ya opera a nivel regional, es un reflejo del compromiso de la comunidad autónoma con los derechos LGTBI+, en línea con la Ley 5/2022 de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI+.

Desde Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, se valora positivamente la iniciativa, considerándola un avance concreto en el ámbito de la sanidad pública. La unidad tiene como objetivo garantizar una atención sanitaria equitativa, que respete y contemple la diversidad de sus pacientes, abordando las necesidades específicas del colectivo trans e intersexual.

La puesta en marcha de este servicio supone una respuesta a las demandas de una atención más especializada y respetuosa con la diversidad, en un contexto donde los derechos de las personas LGTBI+ son cada vez más reconocidos y protegidos. La iniciativa forma parte de una serie de medidas destinadas a asegurar que todos los ciudadanos, independientemente de su identidad de género, reciban un trato justo y profesional en el sistema de salud pública.

Esta unidad se convierte en un referente dentro de la comunidad, promoviendo un modelo de atención sanitaria inclusivo y adaptado a las necesidades del colectivo, en un esfuerzo por consolidar una sociedad más justa y equitativa.

Fuente: CCOO Castilla-La Mancha

Un total de 44 proyectos han sido presentados a la IV edición del Concurso Empresarial Integra 4.0, iniciado por la Diputación de Cuenca, cuyo presupuesto asciende a 500.000 euros. Según ha informado la institución provincial, a partir de ahora se procederá a la evaluación de cada una de las iniciativas, teniendo en cuenta varios aspectos clave, como la innovación, el compromiso del equipo emprendedor, la viabilidad económico-financiera, la calidad del proyecto y la creación de puestos de trabajo.

El diputado de Emprendimiento, Javier Cebrián, ha expresado su satisfacción ante la alta participación en esta cuarta edición del concurso, destacando que «es un reflejo del espíritu emprendedor que hay en la provincia». A lo largo de las tres ediciones anteriores, este proyecto ha brindado apoyo a 43 actividades empresariales, con una inversión total de 2,9 millones de euros por parte de la Diputación de Cuenca.

En cuanto a la procedencia de los proyectos, se ha observado que un 52% de ellos están liderados por jóvenes. Además, los sectores que han aportado un mayor número de iniciativas son el sector primario, que representa el 23%, y el sector relacionado con la bioeconomía forestal, que aporta un 25%. Esta diversidad en las propuestas refleja el dinamismo y la creatividad del tejido empresarial en la provincia.

CCOO Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción por la implementación de la Unidad de Atención Sanitaria para Personas Trans e Intersexuales, la cual ya se encuentra en funcionamiento en el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca. Este nuevo servicio, que opera con carácter regional, es visto por el sindicato como un avance significativo en el cumplimiento de la Ley 5/2022 de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI+ de Castilla-La Mancha. CCOO ha subrayado la importancia de dotar a esta unidad de los fondos necesarios y de planificar su expansión territorial para evitar que los usuarios tengan que realizar largos desplazamientos para acceder a la atención adecuada.

En una nota de prensa, el sindicato ha destacado que este servicio responde a una necesidad urgente de garantizar una sanidad pública equitativa que respete y contemple la diversidad de todas las personas. CCOO ha recordado que a lo largo de los años, las personas trans han padecido una grave desatención sanitaria en la región, debido a la insuficiencia de profesionales especializados, la falta de circuitos claros y la ausencia de una voluntad institucional que les haya proporcionado respuestas en momentos cruciales de sus vidas.

El sindicato también ha enfatizado que la creación de esta unidad busca corregir una situación de abandono que ya era insostenible. Según CCOO, no se trata de un privilegio, sino de una cuestión de justicia y de lo mínimo que debería garantizar un sistema público de salud. Además, han recordado que esta unidad se establece en cumplimiento de un derecho, tal y como está recogido en la ley autonómica LGTBI+, y es una respuesta a una demanda recurrente de colectivos, profesionales y la ciudadanía.

Finalmente, CCOO ha denunciado que quienes cuestionan estos avances no están defendiendo la libertad, sino que están obstaculizando la igualdad. Han reafirmado que una sanidad que no atiende a todas las personas no puede considerarse realmente pública y que una democracia que no protege a todos sus ciudadanos carece de plenitud democrática.