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Los bomberos de Tarancón (Cuenca) se han retirado de las labores de extinción del fuego en la planta de reciclaje que desde el pasado martes, 4 de octubre, ha ardido en el polígono industrial ‘Senda de los Pastores’ de dicha localidad.

Así lo han confirmado fuentes del servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha, que han precisado que aunque han acabado con las labores de extinción, los bomberos siguen vigilantes a fin de evitar que algún foco se reavive.

El fuego se iniciaba a las 3.28 horas del pasado martes y provocó una gran columna de humo, visible a varios kilómetros.

El Ayuntamiento de Cuenca ha sometido desde este jueves a información pública el convenio firmado entre el Consistorio, la Diputación de Cuenca y Adif para la integración en la trama urbana de la capital conquense los suelos ferroviarios, todo ello dentro del Plan XCuenca.

Así consta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Cuenca, que ha publicado este jueves el borrador de convenio. Este, estará durante 20 días hábiles a disposición del público para quien quiera pueda presentar alegaciones, tanto de forma virtual en el tablón de anuncios municipal como en las oficinas de la gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento.

En dicho borrador de convenio, se establece que, una vez clausurado el tramo de la línea ferroviaria entre Tarancón, Cuenca y Utiel, Adif se compromete a realizar la desafectación de los suelos ferroviarios necesarios para la ejecución de actuaciones recogidas en el presente Convenio en un plazo máximo de 3 meses. Una vez realizada la desafectación de los suelos, Adif se compromete a la transmisión gratuita de la propiedad de estos suelos a favor del ayuntamiento de Cuenca.

Adif asumirá la financiación íntegra de la redacción del proyecto o proyectos de construcción necesarios para la materialización de las actuaciones recogidas en la cláusula primera del presente Convenio, la ejecución de dichas obras y, por último, la Dirección de Obra y Asistencias Técnicas que se determinen necesarias. Para la realización de esos Proyectos Adif facilitará a la Diputación de Cuenca los límites de los terrenos de su titularidad con su exacta definición planimétrica.

En cuanto al Ayuntamiento, este se obliga a colaborar con Adif en la tramitación y aprobación de los instrumentos urbanísticos y proyectos precisos, comprendidos tanto en los suelos del recinto de la estación como aquellos de la traza ferroviaria que deban integrarse con otros usos en la trama urbana de la ciudad.

Además, asumirá la titularidad de los suelos una vez sean cedidos por Adif, y asumirá la titularidad de las obras que ejecute la Diputación en estos suelos.

La Diputación redactará los proyectos de construcción que se determinen necesarios para las actuaciones recogidas, como son una rotonda en la calle Diego Jiménez, un complejo de instalaciones deportivas, dos aparcamientos públicos y acondicionamiento de los terrenos.

El presupuesto para llevar a cabo todas estas obras asciende a 2,16 millones de euros, que serán asumidos de forma íntegra por Adif.

Para velar por el cumplimiento de este convenio y por la correcta ejecución de las actuaciones, se va a crear una comisión de seguimiento formada por un representante de cada institución implicada, y se reunirán mínimo una vez cada 6 meses.

Este convenio tendrá una vigencia máxima de 4 años, si bien, en el caso de que la ejecución de las actuaciones que se recogen en el presente Convenio requiera de un periodo superior de tiempo, las parte se comprometen a tramitar, con suficiente antelación al fin de dicha vigencia, su necesaria prórroga.

ACTUACIONES

En cuanto a las actuaciones, en el convenio también se indica un anexo con la planimetría de todas ellas. Así, se puede observar cómo quedarán integradas las dos nuevas zonas de aparcamiento, la nueva rotonda en la calle Diego Jiménez, así como las diferentes instalaciones deportivas que verán la luz en los suelos de Adif.

También se desglosa el coste estimado de las actuaciones, así como su distribución por anualidades. De esta forma, para este 2022 hay prevista una inversión de 710.000 euros destinada al cumplimiento de este convenio, y para 2023 se prevé invertir 1,45 millones de euros.

La entidad financiera Globalcaja lanza su nueva campaña ‘No es lo mismo’, con la que pretenden acercar al público «su esencia» y compromiso con «las personas y el mundo rural». Con un spot de 90 segundos, protagonizado por profesionales del banco y clientes reales, la compañía pone de relevancia la importancia de la cercanía en todos los aspectos, desde el comercio de proximidad, las raíces o la familia, hasta la atención al cliente, haciendo gala de «ofrecer un sistema diferente al modelo de impersonalización de otras bancas».

«Nosotros ofrecemos algo diferente, ofrecemos cercanía, atención a pie de calle y compromiso, y es lo que hemos querido reflejar en el vídeo con un casting creíble, compuesto por clientes reales como Alberto Gualda, donde también se aprecian nuestros proyectos sociales, como el vivero Fundación Asla de Asprona», ha explicado la responsable de Comunicación y Marca, Lucía Mallol.

Del mismo lado, el director general de Globalcaja, Pedro Palacios, se ha referido a la filosofía de la entidad, «no es lo mismo decir, que hacer», reflejada también en el vídeo, y que ha querido detallar en datos.

«Cuando decimos que estamos cerca, nos referimos a que tenemos más del 50 por ciento de las oficinas bancarias de Cuenca y casi el 40 por ciento de Ciudad Real y Albacete», ha indicado, defendiendo igualmente su compromiso contra la despoblación rural, con 120 oficinas en poblaciones de menos de 1.000 habitantes.

«Hemos conseguido que casi 1.000 trabajadores de la tierra se hayan quedado aquí, hemos contratado a casi 500 personas en los últimos 10 años y otorgado más de 650 becas para dar una primera oportunidad laboral a los jóvenes, por todo esto, somos una banca de personas para personas», ha señalado.

El spot ya se ha emitido en exclusiva en las proyecciones del Festival Internacional de Cine de Albacete Abycine y se distribuirá en cuñas de radio, prensa escrita y medios digitales, así como en televisión en un formato reducido de 20 segundos.

«Llevamos más de 60 años haciendo nuestro trabajo, queríamos también dar las gracias a todos los que lo han hecho posible, a socios y clientes, así como animar a otras personas a unirse a nosotros», ha finalizado Palacios.

El Grupo Popular de la Diputación de Cuenca ha pedido la celebración de un pleno extraordinario en el que se incluya la condonación de las tasas que la institución cobra a los ayuntamientos de la provincia por la recogida de los puntos limpios y la habilitación de un plan de ayudas económicas destinadas a paliar la crítica situación en la que se encuentra la mayoría de los Consistorios a la hora de tener que afrontar gastos como la luz y la calefacción de escuelas o viviendas tuteladas.

La portavoz ‘popular’ en la institución, Clara Plaza, ha insistido en la necesidad de que la Diputación «tome de una vez medidas concretas que ayuden a los ayuntamientos» y ha calificado como «abusiva y descompensada» la tasa que pagan por la recogida de los puntos limpios, que se ha triplicado desde 2021 pasando a costar de 6,26 euros el metro cúbico a 19,83 euros.

Plaza también ha criticado «el oscurantismo y la falta de transparencia» de la actual corporación socialista «a la hora de facilitar la información que les pedimos puntualmente relacionada con su gestión».

Sobre el convenio que recoge la adhesión de municipios conquenses a la recogida de sus puntos limpios, han solicitado toda la documentación «y, como es ya una deplorable costumbre, aún no nos la han hecho llegar».

El presidente del Grupo Popular, Cayetano Solana, ha indicado de su lado que la puesta en marcha de los puntos limpios se remonta a la legislatura de 2007, con otro presidente socialista, Juan Ávila, «nunca se tuvo en cuenta que estos lugares tenían que gestionarse y han llegado a suponer un problema endémico para la mayoría de los ayuntamientos».

Según ha informado el PP en nota de prensa, Solana ha explicado cómo la mayoría de estos emplazamientos se encuentran fuera de los núcleos urbanos, sin supervisión, «lo que ha llegado a convertirse en auténticos vertederos».

A juicio de Plaza y Solana, la situación en lo que se refiere a la recogida de los residuos en la provincia es «más grave» cuando se entra «en el agravio comparativo que supone que Chana y sus diputados repartieran el año pasado subvenciones a los Ayuntamientos para ayudarles en la limpieza de los puntos limpios y que los 17 consistorios agraciados estuvieran todos gobernados por el PSOE, a una media de casi 4.000 euros por pueblo».

Entre esos 17 ayuntamientos que recibieron dinero de la Diputación se encontraban precisamente el del propio presidente, Almonacid del Marquesado, y el del diputado de Medio Ambiente, Palomera.

Para finalizar, el diputado ‘popular’ se ha preguntado si esta subida de tasas aplicada a los ayuntamientos conquenses, «beneficia al propio municipio de Chana, ya que contenedores de los puntos limpios van a parar, precisamente, a su macrovertedero».

El Gobierno de Castilla-La Mancha va a formar a cerca de un millar de mujeres en entornos rurales de la provincia de Cuenca en el ámbito de la digitalización, para la mejora de su empleabilidad en el marco del programa de impulso a la digitalización de las mujeres rurales que anunció el presidente regional, Emiliano García-Page, en el pasado Debate sobre el Estado de la Región.

Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, este jueves en la capital conquense, y ha señalado que la ejecución de este programa se pondrá en marcha, tal y como anunció Emiliano García-Page, antes de final de año, y que llegará a más de 12.000 mujeres de entornos rurales con una inversión que supera los 6,6 millones de euros.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha inaugurado esta este jueves el Congreso del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social que se celebra, hasta este viernes, en el Casco Antiguo de la ciudad, y en cuya apertura ha estado acompañada por el alcalde de Cuenca, Darío Dolz; el director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la región, Juan Díaz Rokiski; y la presidenta del sindicato, Ana Ercoreca.

Durante su intervención, Franco ha destacado la colaboración que llevan a cabo el Gobierno regional y la Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha, que se ha traducido en el último año en más de 2.600 visitas a empresas en materia de seguridad y salud laboral.

En este ámbito, en el que ha reconocido que «hay trabajo por hacer», la consejera ha valorado el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en la región en el marco temporal 2022-2026, dotado con 40 millones de euros y que cuenta con el consenso y el compromiso común de los agentes sociales.

«Dentro de ese acuerdo, estamos tramitando más de 500 solicitudes del programa Castilla-La Mancha Más Segura, para las ayudas para el impulso a proyectos de inversión e investigación en materia de salud y seguridad laboral, en el marco de una convocatoria de más de dos millones de euros», ha recordado la consejera, que también ha señalado la importancia de reforzar la estabilidad en el empleo y reducir la precariedad laboral en todos los sentidos, para consolidar y hacer más estable y seguro nuestro mercado de trabajo.

Ha querido aprovechar para felicitar «a todos los inspectores e inspectoras por todo el trabajo que realizáis en nuestra región», ha dicho la consejera, a quienes ha tendido la mano de la Administración para continuar trabajando de manera conjunta y mantener «la colaboración estrecha» existente, «porque queda trabajo por delante».

COMPETENCIAS DIGITALES

Precisamente a propósito del empleo en la región, Patricia Franco se ha referido a dos cuestiones «muy importantes». La primera que ha puesto de manifiesto ha sido el programa de formación en competencias digitales para mujeres de los entornos rurales de Castilla-La Mancha, cuyo inicio de ejecución antes de final de año anunció el presidente regional, Emiliano García-Page, en el Debate sobre el Estado de la Región, con un montante de 6,6 millones de euros para llegar a más de 12.000 mujeres de los núcleos menos poblados.

«La provincia de Cuenca será donde se ponga en marcha el programa de manera inicial, con el que esperamos llegar a formar a cerca de 1.000 mujeres de los entornos rurales y núcleos menos poblados en Cuenca», ha indicado Patricia Franco, que ha señalado que la adjudicación para la ejecución de este programa en la provincia ya se ha resuelto, y ha animado a las mujeres de los entornos rurales conquenses a interesarse y poder apuntarse en el programa a través de los ayuntamientos y las oficinas públicas.

ANÁLISIS DE LA UE A LOS SERVICIOS DE EMPLEO

Además, y en el marco de la mejora de las oportunidades de empleo para las personas en Castilla-La Mancha, en este caso dentro de lo referente a los Servicios Públicos de Empleo en la región, la consejera ha hecho referencia al último examen que la Unión Europea ha realizado a los Servicios de Empleo castellanomanchego, dentro de las revisiones que cada dos años realiza en este ámbito.

«En este tercer examen al que nos sometemos para conocer el funcionamiento de nuestros servicios públicos de empleo hemos recibido una valoración muy positiva por parte de Europa, reconociendo nuestro compromiso y esfuerzo de mejora», ha dicho Patricia Franco, que ha destacado dentro de ese análisis que evidencia mejoras en siete de los siete indicadores que se analizan, además de destacar algunos aspectos muy valorados dentro del mismo.

Algunos de estos han sido «las medidas desarrolladas dentro del servicio de prospección con las empresas, la utilización de datos y evidencias en la toma de decisiones, el aumento cuantitativo y cualitativo de la red de orientadores en la región y la gestión que hemos realizado en materia de empleo durante la crisis sanitaria con la creación de un think tank, un equipo para la gestión de esas circunstancias que hemos habilitado ya de manera permanente».

En este sentido, ha felicitado y agradecido «el compromiso de todos los funcionarios y funcionarias que forman parte del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha por su esfuerzo», y ha remarcado el compromiso regional «de continuar mejorando estos servicios para continuar prestando una mejor atención a los demandantes de empleo y empleadores en nuestra Red de Oficinas Emplea».

El sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ha reclamado tanto al ministerio de Trabajo como al de Función Pública que se «cumpla» el acuerdo firmado el pasado 7 de julio de 2021 para incrementar la plantilla de profesionales ya que ven «necesario y urgente» dicho refuerzo de personal.

Así lo ha pedido este jueves la presidenta del sindicado, Ana Ercoreca de la Cruz, momentos previos a la inauguración del IV Congreso Nacional de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que se celebra desde este 6 y 7 de octubre en Cuenca.

De esta forma, Ercoreca ha subrayado que más de 170 profesionales se están dando cita en a la ciudad de las Casas Colgadas en un congreso que va a servir de encuentro de los compañeros «para ver cuál es el modelo de futuro de la inspección de trabajo, qué es lo que se necesita a día de hoy».

Así, ha asegurado que es «necesario y urgente un refuerzo en la plantilla de inspectores», y que en esta reunión se va a trabajar para «diseñar cual es el futuro de la inspección de trabajo».

Ha recordado que el pasado 7 de julio de 2021 se firmó un acuerdo con el ministerio de Trabajo y Economía Social para reforzar la inspección de trabajo y seguridad social con los medios que se necesitaban. «Hoy, a 6 de octubre, ese acuerdo todavía no se ha cumplido, y por eso lo que pedimos tanto al ministerio de Trabajo como al de Función Pública es que cumpla con su compromiso de reforzar la inspección».

Respecto a cuántos efectivos sería necesario incremental, Ercoreca ha indicado que según la Organización Internacional del Trabajo «sería necesario un inspector por cada 10.000 trabajadores, y ahora en España somos uno por cada 15.000 trabajadores y cada 1.500 centros de trabajo».

En estos momentos hay 1.004 inspectores para toda España y 1.041 subinspectores, por lo que han reclamado al Gobierno central «que cumpla con su compromiso y que refuerce la parte operativa», porque a juicio de la presidenta del sindicato, «no solo con leyes se consigue solventar la precariedad laboral».

Un refuerzo que ha visto necesario en todas las provincias, ya que en la actualidad «son muchas las demandas, cada vez la inspección de trabajo va teniendo más y para poder prestar un servicio de calidad como el que se está prestando, es necesario que se refuerce y mejoren las condiciones de trabajo de la inspección para poder garantizar una mejor calidad en el empleo».

Los sindicatos de clase vuelven a movilizarse este viernes, 7 de octubre, ante las organizaciones patronales para reclamar «la necesaria subida de salarios» para las personas trabajadoras afectadas por los diferentes convenios colectivos que se negocian en la región.

Así, y como ya ocurriera en el mes de julio, delegados y delegadas de Comisiones Obreras y Unión General de los Trabajadores se concentrarán este viernes en todo el país y ante las asociaciones empresariales de las cinco provincias de Castilla-La Mancha, en coincidencia con la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

En estas nuevas movilizaciones los secretarios regionales de CCOO y UGT, Paco de la Rosa y Luis Manuel Monforte, respectivamente, participarán en la concentración de Ciudad Real, a las 11.00 horas frente al Pabellón Ferial, donde la patronal inaugura la feria Fecirauto, según han informado los sindicatos en nota de prensa.

En las otras cuatro capitales de provincia las concentraciones sindicales serán a las 12.00 horas, frente a cada una de las sedes patronales, Fedeto en Toledo, FEDA en Albacete, CEOE en Guadalajara y CEOE-Cepyme en Cuenca.

BAJO EL LEMA ‘JUSTICIA SALARIAL’

Las concentraciones respaldadas por los sindicatos de clase se programan bajo el lema ‘Justicia Salarial’, y forman parte del calendario de movilizaciones que da continuidad a la reivindicación de subidas salariales suficientes en los convenios para que la clase trabajadora «no pierda poder adquisitivo y tenga capacidad económica suficiente para hacer frente a la inflación».

En el manifiesto conjunto suscrito por UGT y CCOO se subraya que más de la mitad de los hogares está teniendo dificultades para subsistir, y el 10% no puede siquiera afrontar al coste de los productos básicos.